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Product Owner Júnior/Pleno (Híbrido - Vila Velha ES)

Cultura Ágil

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Localização

Vila Velha, ES

híbrido

Dollar sign icon

Faixa de Remuneração

R$

6.500

-

8.372,1

BRL/mês

CLT

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Nível de Experiência

Pleno

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Tempo de Experiência

3+ anos em Produto ou Projetos

1+ anos como Product Owner

Curtiu a vaga? Demonstre interesse e seja encontrado pela empresa

Grupo Autoglass

Vila Velha - ES

Outros

Somos uma empresa brasileira, que oferece soluções de tecnologia para diversos segmentos de mercado, realiza prestação de serviços junto ao mercado segurador e tem o comércio de vidros e peças automotivas em sua origem.

Requisitos

Tecnologias Necessárias

Conhecimentos obrigatórios

Cultura Ágil

Tempo de Experiência

Experiência mínima obrigatória

3+ anos em Produto ou Projetos

1+ anos como Product Owner

Requisitos:

  • Possuir uma graduação completa em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia, Tecnologia da Informação e áreas afins;
  • Conhecer metodologias ágeis;
  • Capacidade de assumir responsabilidade e se comprometer com o resultado;
  • Ser claro e objetivo ao explicar uma situação problema, ter capacidade de organizar ideias e informações;
  • Facilidade em identificar e acompanhar indicadores de medição de resultado.
  • Atividades

    Reponsabilidades e atribuições:

  • Entender, criticar, questionar processos das áreas de negócio;
  • Construir, aperfeiçoar o Backlog de desenvolvimento do produto, priorizando as principais necessidades dos clientes;
  • Trabalhar constantemente no refinamento dos itens do backlog do produto;
  • Definir os critérios de aceitação dos itens de backlog do produto;
  • Conhecer técnicas de priorização;
  • Participar das reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva das sprints;
  • Identificar e propor o mínimo produto viável (MVP);
  • Ser a maior fonte de informações sobre as prioridades do produto;
  • Dar clareza e entendimento do produto para a equipe de desenvolvimento;
  • Trabalhar com a equipe de desenvolvimento, respondendo perguntas e tomando decisões;
  • Direcionar e acompanhar de perto o processo de desenvolvimento do produto;
  • Assegurar a qualidade da entrega do produto validando cada etapa de entrega;
  • Monitorar os KPIs dos produtos;
  • Conduzir o equilíbrio entre os times de desenvolvimento e as áreas de negócio.

  • Modalidade:

    - Contrato CLT;

    - Atuação Híbrida 3x semana na empresa.


    Etapas do processo:
    1. Entrevista Inicial

    2. Entrevista RH

    3. Redação

    4. Entrevista com Gestão + Apresentação Case

    5. Avaliação Psicológica



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